OfferToday 即時開聊：同老闆直接傾的核心玩法

為什麼聊天比投遞快

傳統求職的典型流程是：

簡歷投遞 → 系統自動篩選 → 人力資源初審 → 部門主管複審 → 回覆邀約面試

這個過程可能要花幾天甚至幾週，而且大部分情況下你只會收到自動回覆或杳無音信。

OfferToday 的即時聊天模式直接繞過了中間環節，讓你可以同招聘決策者直接對話。這不是一個聊天功能的點綴，而是整個產品的核心互動方式。

如何開啟對話

從職位卡片直接開聊

在職位流中看到感興趣的職位 → 點擊進入職位詳情 → 點擊底部的「開始對話」按鈕 → 進入聊天介面。

第一次發送的消息可以是簡單的自我介紹，例如「你好，我看到你們的【職位名稱】，我有【相關經驗】，想了解一下」。OfferToday 還可能提供 AI 輔助的快速消息模板供你選擇。

從搜索結果開聊

當你搜索特定職位時，搜索結果中的每個職位卡片也有快速開聊按鈕，不用進入詳情頁就能直接發送消息。

聊天中的實用操作

撤回消息

在 App 中長按已發送的消息 → 選擇「刪除」即可撤回。Web/H5 版本目前不支援撤回功能，建議主要用 App 進行聊天操作。

聊天置頂

OfferToday 支援聊天置頂功能（2.022 版本新增），你可以把最感興趣的對話置頂，方便快速找回。

刪除對話

2.035 版本新增了刪除對話功能。如果你不想再跟某個招聘者溝通，長按對話 → 選擇刪除即可。

聊天禮儀與技巧

雖然 OfferToday 主打快速，但基本的職場禮儀還是要注意：

• 首次消息要簡潔有重點：不要發一大段自我介紹，先說明你對什麼職位感興趣、為什麼合適
• 回覆及時：如果招聘者給你發了消息，盡量在幾小時內回覆
• 避免問官網能查到的問題：公司在哪裡、做什麼業務這些基本資訊先自己查清楚
• 語氣專業：雖然是即時聊天，但畢竟是職場場景，語氣要保持得體
• 錄音/截圖備份：重要的對話內容可以截圖保存，萬一出現糾紛有依據

真實反饋

根據 App Store 評論：

「朋友推薦用 OfferToday，本來想說又是那種要填半天資料最後沒下文的 APP，結果——第一次看到有平台科技人資主管反覆看了我作品集 4 次，馬上主動投遞，隔天就收到面試邀約！」